Duurzame groei voor organisaties in beweging

Helderheid, scherpte en ritme – zonder de ziel te verliezen

CONTEXT · STRATEGIE · BETEKENIS · STRUCTUUR · IMPLEMENTATIE · GROEI

De richting van merken en teams slagkracht geven.

Bestaande structuren herladen met betekenis.

Voor wie en wanneer: de ‘live player’-fase

Waar dromen, denken en doen weer één beweging vormen

Ik faciliteer organisaties die zich niet tevredenstellen met de standaardformule – teams die hun pad vinden terwijl de context zich ontvouwt. Leiders die weten dat betekenisvolle groei pas mogelijk wordt door gedragen strategische keuzes. Bedrijven die niet kopiëren, maar leren, bewegen en hun eigen verhaal schrijven, op maat van de unieke opportuniteit.

  • wanneer er gezocht wordt in plaats van herhaald

  • wanneer eenvoud en richting nodig zijn in complexiteit

  • wanneer merk of markt opnieuw gedefinieerd moeten worden

  • wanneer zin, ritme of samenhang ontbreken in strategie of implementatie

  • of wanneer het vertrouwde niet meer volstaat en het nieuwe moeilijk landt

  • Bedrijven en merken die hun structuur willen aanpassen of een nieuwe koers willen uitzetten na fusie, overname of schaalvergroting.

  • Verkoopskanalen, doelgroepen, concurrenten, media, categorieën en de samenleving zijn voortdurend in beweging. Gezonde merken blijven trouw aan zichzelf én bewegen mee.

  • Na de eerste successen vraagt bestendiging naast kracht voornamelijk richting en stabiliteit, als ruimer systeem.

Hoe: Tussen visie, dagelijkse realiteit en de volgende groeifase

Een helder spelbord waarop richting, verantwoordelijkheid en tempo vanzelf ontstaan

De fundamenten versterken. De horizon verbreden. Samenhang tussen niveaus, intern en extern, bewaken: wat verstaan we onder winnen, waar ligt de opportuniteit, waarom maken we bepaalde keuzes, en hoe vertalen we die samen naar resultaat.

  • Geen keuze zonder zicht op mogelijkheden en beperkingen.

  • Relevantie en verhaal scherpstellen – vanuit context, ambitie en betekenis.

  • Geen emmertjes water dragen, maar gebruik maken van versnellende stromen.

  • Objectieven vertalen naar een efficiënte manier van werken: rollen, ritme, afspraken.

  • Richting verankeren in de realiteit. Teams leiden, energie opwekken, verandering borgen.

Ik help ‘live players’ hun richting structureren,

en hun structuur opnieuw tot leven brengen.

Vanwaar komt de mosterd?

Met een achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie (KU Leuven) en ruim 20 jaar ervaring in merkstrategie en organisatieontwikkeling, combineer ik de robuustheid van corporate discipline – gevormd bij onder meer AB InBev – met de wendbaarheid van kleinere organisaties zoals Ecover en GIMBER.


Steeds met dezelfde ingesteldheid: systemisch, ondernemend, doelbewust, met aandacht voor mens én organisatie.


Creative Strategist – iemand die verkent op onderbouwde intuïtie, denkt in logische kaders en handelt met empathie.

Bram De Maesschalck

bram@backfeed.eu
+32 493 74 99 29

Zin in een verkennende babbel?